1、職場口角。跳槽是需要腦子的，如果僅僅是因為工作中與同事或上級間發生了一些口角，就自己長時間的憤憤不樂，不能實現自我的調解而跳槽，那就太過于幼稚了。成熟，就意味著能過妥善處理人際關系且能夠控制自己的情緒。2、薪資現狀。大多數人跳槽，都是為了獲得更高的薪資報酬。職場上有句話“加薪都是跳槽跳出來的”，這句話說對也對，說錯也錯。有時候的眼光要放長遠，也許現職薪資低，但是發展空間大、工作又對口、福利待遇好，這種情況是完全沒有必要為了一點薪資差距就跳槽的。3、盲目跟潮。有的人跳槽是想要隨社會熱門的潮，比如說興起的微商淘寶、IT互聯網等。要注意的是，社會的熱門是會變的，如果盲目跟從，那就得不償失了。